Руководитель отдела персонала
В архиве с 28 июля 2017
от 60 000 до 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Волгоградский проспект, Остаповский проезд, 5с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала
70 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм персонала в управляющую компанию и школы Сети (линейный, средний и топ менеджмент). Автоматизация процессов найма. Участие в аттестации персонала...
Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии HR развития. Умение быстро ориентироваться в...
Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Москва, ВДНХ
Без опыта
Поиск подходящих резюме на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Организация проведения собеседований с руководителями подразделений. В дальнейшем - самостоятельное ведение...
Высшее образование. Знание основных HR-процессов. Готовность к обучению и саморазвитию. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
Работодатель сейчас онлайн
Начинающий специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва, Кожуховская
Без опыта
Отклик без резюме
Подбор персонала на массовые позиции (мастера ,инженеры по ремонту техники). Размещение вакансий на площадках . Проведение телефонных интервью. Обработка откликов ( звонки...
Позитивная, готовая расти, обучаться. Опытный пользователь ПК. Желание развиваться в сфере подбора персонала.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
60 000 – 65 000 ₽Москва, Текстильщики
Без опыта
Обработка входящих лидов (откликов). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Участие в HR мероприятиях.
Есть желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация сотрудников. Участие в разработке планов обучения и развития сотрудников. Участие в выстраивании...
Релевантный опыт работы от 2-х лет, желательно в медицинской сфере. Понимание работы HR процессов: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Целевая аудитория – офисные сотрудники, руководители отделов. Оценка, анализ и прогнозирование потребности персонала в развитии. Организация проведения обучения и развития персонала...
Высшее профильное образование. Наличие дополнительного обучения (желательно). Релевантный опыт работы от 3-х лет (желательно в иностранных FMCG компаниях).
Москва, Волгоградский проспект, Остаповский проезд, 5с1